<\/p>\n\n\n\n
En J\u00f3venes Proyectos<\/strong> ya te hemos hablado de la importancia de tener un portafolio al momento de postular a un trabajo<\/a>, pero si es dif\u00edcil relacionar los trabajos que has hecho contigo, entonces te falta ponerles una cara para que la empresa sepa con qui\u00e9n est\u00e1 tratando. <\/p>\n\n\n\n Ya que vas a invertir algunas horas en proyectos para empresas, dedicarle solo 8 minutos a completar tu perfil, para destacar entre otros estudiantes, no te supondr\u00e1 un esfuerzo muy grande y har\u00e1 la diferencia.<\/p>\n\n\n\n A menudo nos encontramos con perfiles como los de la imagen: vac\u00edos, sin informaci\u00f3n y sin fotograf\u00eda. S\u00ed, el curr\u00edculum sigue siendo importante, pero necesitas respaldarlo y que se pueda relacionar el trabajo que has realizado. El 81% de las empresas valora la marca personal<\/strong> de los candidatos en redes sociales y hace b\u00fasquedas de sus perfiles antes de contratarlos, seg\u00fan este art\u00edculo<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Hay que tener en cuenta que la imagen que proyectemos en redes sociales va a influir en los procesos de selecci\u00f3n. Seg\u00fan un estudio <\/a>realizado por Infojobs, hasta el 55% de las empresas consulta las redes sociales<\/strong> de un candidato antes de contratarlo. Y El 17% de las empresas han descartado a un candidato por su actividad en redes sociales.<\/p>\n\n\n\n Este estudio tambi\u00e9n arroja que un 85% de las empresas consulta el perfil de LinkedIn del candidato en un proceso de selecci\u00f3n. En segundo lugar, se encuentra Facebook con un 78%, seguido de Instagram y Twitter con un 52% y un 27%, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n Tu perfil ser\u00e1 lo primero que vean las empresas, es tu carta de presentaci\u00f3n. Les proporcionar\u00e1 informaci\u00f3n sobre ti. \u00bfC\u00f3mo quieres que las empresas te perciban? Un perfil vac\u00edo se ve triste y no despierta curiosidad en las empresas. Completa tu perfil para que tengan ganas de trabajar contigo. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n F\u00edjate en la imagen de la derecha. Es la imagen de un perfil vac\u00edo. Y ahora, preg\u00fantate a t\u00ed mismo\/a:<\/p>\n\n\n\n \u00bfTrabajar\u00edas con alguien as\u00ed?<\/strong> Ded\u00edcale tiempo y cari\u00f1o a tu perfil de J\u00f3venes Proyectos<\/strong>. Te est\u00e1s relacionando con el mundo laboral y es tu oportunidad para encontrar empresas en las que puedas demostrar lo que vales profesionalmente. Estar\u00e1s trabajando con empresas que buscan talento y tu objetivo debe ser que te recuerden. Adem\u00e1s de conseguir contactos profesionales<\/strong> que te pueden servir cuando empieces la b\u00fasqueda de trabajo, estar\u00e1s haciendo tu formaci\u00f3n m\u00e1s pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n Mira qu\u00e9 bien se ven estos perfiles. Nos gusta usarlos de ejemplos porque han participado en varios proyectos y las empresas hasta ahora los recuerdan. Les fue muy f\u00e1cil relacionar el trabajo que han realizado con sus caras y la presencia que imponen. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Tu perfil forma parte de tu marca personal y lo primero para construir una s\u00f3lida es dedicarle tiempo y darle a las empresas la opci\u00f3n de que te recuerden y puedan relacionar tu talento con tu cara. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estamos viviendo el auge de la era digital. La transformaci\u00f3n era paulatina, hasta que la tecnolog\u00eda se convirti\u00f3 en la \u00fanica alternativa. M\u00e1s que nunca, debes construir y potenciar tu marca personal. 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<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/jovenesproyectos.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Perfil-incompleto-3.png\")
M\u00e1s all\u00e1 del CV<\/h2>\n\n\n\n
La mala imagen de un perfil vac\u00edo<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/jovenesproyectos.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Perfil-incompleto-4.png\")
Sin contenido se podr\u00eda confundir hasta con un bot. Un perfil vac\u00edo proyecta el desinter\u00e9s del propietario y tampoco puede destacar entre los miles que hay, todos son iguales.
\u00bfConfiar\u00edas en un perfil as\u00ed? <\/strong>
Ahora nos relacionamos de forma diferente y un perfil sin completar no transmite confianza. Las empresas han invertido tiempo en completar su informaci\u00f3n para que los postulantes a los proyectos sepan que son sitios serios. \u00bfCrees que quisieran trabajar con una persona an\u00f3nima?
\u00bfRecordar\u00edas solo un nombre?<\/strong>
Las entrevistas laborales presenciales est\u00e1n cada vez m\u00e1s restringidas y las empresas est\u00e1n reduciendo el tiempo que le dedican a las entrevistas laborales. Muchas empresas, en sus interacciones contigo, no llegar\u00e1n a verte personalmente. Es mucho m\u00e1s f\u00e1cil recordar un nombre que asocias a una foto y una historia (tu descripci\u00f3n y tu formaci\u00f3n), que solamente un nombre. Rellenando tu perfil, las empresas tendr\u00e1n una cara y una historia con qu\u00e9 identificar tu trabajo.
\u00bfTe fijar\u00edas en un perfil como este?<\/strong>
Admit\u00e1moslo, es una apariencia que se puede pasar por alto. No hay nada que llame la atenci\u00f3n. Un perfil as\u00ed es f\u00e1cilmente olvidable. <\/p>\n\n\n\nC\u00f3mo es un buen perfil…<\/h2>\n\n\n\n
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