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Análisis de vacantes a nivel regional

Aequales

Industria: Consultoría

Imagen de Perfil

Somos una empresa que provee herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral en Latinoamérica, basadas en medición, consultoría y tecnología.

Este proyecto no admite nuevos estudiantes

Descripción

Con este proyecto se pretende lograr un mayor entendimiento de algunos aspectos del mercado laboral Latinoamericano para poder optimizar la atracción y reclutamiento de Aequales como empresa con enfoque regional. El proyecto debería estar mayormente enfocado a países de habla hispana, no obstante el principal objetivo es averiguar cómo crear una estructura global organizacional.

Para entender adecuadamente nuestro mercado, necesitamos saber cómo se entiende la jerarquía organizacional en los diferentes países de Latinoamérica. Un claro ejemplo de esto es que hay cargos que en algunos países no existen como tal (reciben otro nombre), lo que puede llegar a disuadir a candidatos/as de postularse para vacantes con esos nombres que les son desconocidos al no tener cosas como el rol que desempeñarían en la empresa o las responsabilidades exactas claras. Se necesita un mapeo de cómo se denominan o entienden las diferentes vacantes en la mayoría de países latinoamericanos según el nivel de responsabilidad, el área del negocio y la posición de la vacante en la jerarquía de la organización.

Perfil de proyecto

Investigación mercado

Preguntas

Las preguntas y respuestas dan más información al Estudiante sobre lo que la Empresa está buscando.

¿Qué sectores se deben analizar?

Queremos que el estudiante se centre principalmente en el sector de consultoría teniendo en cuenta los siguientes áreas (en orden de prioridad e importancia):
1. Comercial y consultoría
2. Innovación
3. Back office (principalmente talento)

¿Qué países se deben analizar?

Queremos centrar el estudio en Latino América por lo que información de cualquier país nos puede venir bien pero queremos priorizar México, Colombia y Perú.

¿Qué queremos saber?

Queremos entender que nombres deben tener nuestras vacantes para ser entendidas a nivel regional. Queremos un análisis de los nombres de las vacantes acorde a la jerarquía organizacional en los diferentes países de la región (mencionados en la preguntar número 2). El estudiante ha de ser capaz de identificar tendencias y patrones claves.

Entregables

Los Entregables ayudan a estructurar el trabajo en varias fases. En cada entregable/fase, el estudiante enviará una parte del trabajo, para que Estudiante y Empresa puedan debatir el trabajo en puntos intermedios.

Vacantes en el mercado laboral Latinoamericano

Documento que muestre los nombres que reciben, generalmente, los diferentes cargos en las empresas latinoamericanas. El entregable debe ser una presentación de PowerPoint mostrando este análisis.
Documentos a entregar
Archivo Powerpoint o similar en Google Docs

Investigación y análisis realizado

Se espera que el estudiante muestre documentos adicionales para mostrar la investigación y análisis realizados para desarrollar el proyecto.
Documentos a entregar
Archivo Word/Excel/Power point o equivalente en Google Docs

Fuentes de información más relevantes

Por último, queremos recibir un documento con todas las fuentes debidamente citadas que hayan sido utilizadas a lo largo del proyecto.
Documentos a entregar
Archivo Word/Excel/Power point o equivalente en Google Docs
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