Benchmark para Aequales
Industria: Consultoría
Somos una empresa que provee herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral en Latinoamérica, basadas en medición, consultoría y tecnología.
Este proyecto no admite nuevos estudiantes
Descripción
Queremos un análisis sobre como debería una empresa como Aequales realizar su benchmark a la hora de ofertar salarios y beneficios para poder atraer y retener al mejor talento manteniendo una estrategia de trabajo digital (remoto) dando servicio a diferentes países.
Perfil de proyecto
Investigación mercado
Preguntas
Las preguntas y respuestas dan más información al Estudiante sobre lo que la Empresa está buscando.
¿Qué debe tener en cuenta el estudiante a la hora de desarrollar el proyecto?
Este proceso requiere que el estudiante se haga preguntas tales como (aunque no limitadas a):
(1) con qué empresas debería Aequales compararse en cuanto a sueldos ofertados (nacional vs. internacional)
(2) cómo se comparan los diferentes beneficios que da Aequales (horario flexible, trabajo remoto) con los ofertados por empresas con otra o con la misma modalidad o
(3) qué beneficios valoran más los trabajadores a nivel nacional
(1) con qué empresas debería Aequales compararse en cuanto a sueldos ofertados (nacional vs. internacional)
(2) cómo se comparan los diferentes beneficios que da Aequales (horario flexible, trabajo remoto) con los ofertados por empresas con otra o con la misma modalidad o
(3) qué beneficios valoran más los trabajadores a nivel nacional
¿Qué sectores /países deberán ser analizados?
Queremos que el estudiante se centre principalmente en el sector de consultoría teniendo en cuenta los siguientes áreas (en orden de prioridad e importancia):
1. Comercial y consultoría
2. Innovación
3. Back office (principalmente talento)
Queremos comparar los modelos de contrataciones a nivel local y global. Por lo tanto, en Latino América el proyecto será basado en México, Colombia y Perú y, además, se deberán incluir países a nivel global relevantes en los sectores previamente mencionados (a elección del estudiante).
1. Comercial y consultoría
2. Innovación
3. Back office (principalmente talento)
Queremos comparar los modelos de contrataciones a nivel local y global. Por lo tanto, en Latino América el proyecto será basado en México, Colombia y Perú y, además, se deberán incluir países a nivel global relevantes en los sectores previamente mencionados (a elección del estudiante).
Entregables
Los Entregables ayudan a estructurar el trabajo en varias fases. En cada entregable/fase, el estudiante enviará una parte del trabajo, para que Estudiante y Empresa puedan debatir el trabajo en puntos intermedios.
Informe de empresas
Incluir el listado de empresas con las que Aequales debiera compararse en cuanto a sus salarios.
Idealmente el informe muestra:
- Una sección por cada empresa mostrando la información solicitada (sueldo, horarios, opción de trabajo en remoto, etc.)
- Un apartado breve sobre recomendaciones de qué ideas podríamos extraer de nuestra competencia.
Para cada empresa incluir una breve explicación de por qué te parece interesante y/o relevante para el análisis, y un link a la web de donde se ha extraído.
Idealmente el informe muestra:
- Una sección por cada empresa mostrando la información solicitada (sueldo, horarios, opción de trabajo en remoto, etc.)
- Un apartado breve sobre recomendaciones de qué ideas podríamos extraer de nuestra competencia.
Para cada empresa incluir una breve explicación de por qué te parece interesante y/o relevante para el análisis, y un link a la web de donde se ha extraído.
Documentos a entregar
Archivo Word/Powerpoint/Excel o similar en Google Docs
Beneficios más valorados a nivel nacional
Una vez tengamos en análisis de las empresas y entendamos cuáles son los beneficios y condiciones que ofrecen comparado con Aequales, debiéramos entender qué valoran más los trabajadores a nivel nacional. De este modo, seremos capaz de entender cómo optimizar la atracción de talento.
Documentos a entregar
Archivo Word/Powerpoint/Excel o similar en Google Docs
Benchmark para atracción y retención de talento
Una vez se haya analizado la manera de optimizar la atracción de talento, se deberá analizar el benchmark para que Aequales sepa con qué otras empresas ha de compararse para poder competir por el mejor talento (¿Debería Aequales tratar de competir regionalmente? ¿Nacionalmente? ¿Globalmente? ¿Hay alguna otra región de principal interés para su modelo de negocio o el sector en el que opera en la que debería enfocarse?).
Documentos a entregar
Archivo Word/Excel/Power point o equivalente en Google Docs que muestre esta comparación. El entregable principal debería ser una presentación de Power Point mostrando este análisis. No obstante, se deberá usar documentos adicionales para mostrar la investigación y el análisis realizados. Importante incluir todas las fuentes debidamente citadas.
